Zielgruppen & Einsatzfelder

Viele Mitarbeitende verfügen über exzellentes Fachwissen, aber nicht über die kommunikative Sicherheit, die sie sichtbar macht. Ideal für Rollen wie: » Projektleiter:innen » interne Expert:innen & Spezialist:innen » Product Owner, Scrum Master » Analyst:innen & Consultants » Key Account & Kundenkontakt Typischer Effekt: Beiträge werden klarer, Meetings strukturierter, Präsentationen leichter – und Menschen mit tiefem Wissen werden endlich gehört.

Führung zeigt sich nicht nur in Entscheidungen – sondern in der Art, wie über Entscheidungen gesprochen wird. Geeignet für: ✔ Team- & Bereichsleitungen ✔ Nachwuchsführungskräfte ✔ Senior Management ✔ Führungskräfte in Transformation / Change

Besondere Einsatzfelder: - schwierige Gespräche - Change-Kommunikation - Teamorientierung - Konfliktmoderation - Entscheidungspräsentationen Ergebnis: Führung wird konsistenter, verständlicher und vertrauensvoller wahrgenommen.

Talente sind die Führungskräfte von morgen. Doch viele sind fachlich herausragend und kommunikativ unsicher. Mit dem richtigen Training gewinnen sie Orientierung, Präsenz und Verantwortung. Ideal für:

Effekt: Talente wachsen über sich hinaus – und das Unternehmen sieht, was möglich ist.

Teams sind erfolgreich, wenn sie gleich kommunizieren: gleiche Struktur, gleiche Erwartungen, gleiche Klarheit. Das Programm wirkt besonders gut in: ➜ Projektteams ➜ Change-Teams ➜ Cross-funktionalen Einheiten ➜ Sales- & Kundenbereichen ➜ HR, Kommunikation, Marketing Was sich verändert: Weniger Missverständnisse. Weniger Reibung. Mehr Geschwindigkeit. Mehr Vertrauen.

Veränderung erzeugt Unsicherheit. Unsicherheit erzeugt Fragen. Fragen brauchen Antworten – klar, empathisch, verbindlich. The New Speaker Code unterstützt: ✅ Transformationsprojekte ✅ Reorganisationen ✅ Kulturveränderungen ✅ neue Leadership- oder Meetingkulturen Wirkung: Wandel fühlt sich weniger wie Chaos und mehr wie Orientierung an.

Für alle, die nach draußen wirken: » Sales & Beratung » Customer Success » Account Management » Service & Support Nutzen: Komplexe Inhalte werden einfacher, Kundengespräche strukturierter, Auftritte souveräner.

Wer andere führt oder berät, braucht eine klare Sprache und eindeutige Positionierung. Besonders wirksam im Zusammenspiel mit The Authority Code. Geeignet für: - interne Trainer:innen & Coaches - Beraterrollen - Fachautoritäten Ergebnis: Sie werden als Orientierungspunkt wahrgenommen – intern wie extern.