Leadership – Führen durch Sprache.

Modul 3

Das Modul für Führungskräfte, die Orientierung geben und Vertrauen schaffen wollen. Primäres Ziel: Führungskräfte nutzen Sprache als zentrales Führungsinstrument: für Orientierung, Sinn, Motivation und Kultur.

Leadership Kommunikation als bedeutsame Grundlage in The New Speaker Code

Führung zeigt sich in Sprache: Wie ihr Entscheidungen erklärt, Veränderungen begleitet und mit Unsicherheit umgeht, prägt Kultur und Zusammenarbeit. Das Leadership-Modul stärkt eure Führungskräfte in genau dieser kommunikativen Rolle.

The Leadership Voice

Führung beginnt mit der Art, wie du sprichst.

Führungssprache: klar, menschlich, verbindlich.
Schwierige Gespräche souverän führen (Feedback, Konflikt, Change).
Stimme & Präsenz als Träger von Haltung.
Vertrauen und Sicherheit im Team durch Sprache.

The Leadership Story 

Führung beginnt mit einer Geschichte, die Sinn stiftet.

Storytelling in Veränderungsprozessen.
Unternehmenswerte in Geschichten übersetzen.
Sinn, Richtung und Identität kommunizieren.
Teams emotional mitnehmen – nicht nur sachlich informieren.

The Speech of Your Life

Der Vortrag deines Lebens – wie du sprichst, dass Menschen dich nie vergessen.

C-Level-/Leadership-Bühnenauftritte (Townhalls, Events, Keynotes).
Dramaturgie, Storybogen, Klarheit, Emotion.
Persönliche Geschichten mit klaren Unternehmensbotschaften verbinden.
Public Speaking als Teil moderner Führungskultur.

Für wen ist dieses Modul gedacht?

Nachwuchsführungskräfte & High Potentials
Führungskräfte aller Ebenen
Bereichs- und Teamleitungen
Projektleiter:innen mit Führungsverantwortung

Typische Herausforderungen

unklare Botschaften in Veränderungsprozessen
widersprüchliche Kommunikation in der Führungsebene
schwierige Gespräche werden aufgeschoben
Teams fühlen sich nicht ausreichend informiert oder mitgenommen

Was ihr im Leadership-Modul lernt

klare Führungsbotschaften: Ziele, Erwartungen, Prioritäten
Kommunikation im Change: Unsicherheit ansprechen, Orientierung geben
schwierige Gespräche führen: Feedback, Konflikte, Konsequenzen
Meetings & Townhalls: Struktur, Dramaturgie, Wirkung
Storytelling in der Führung: Sinn, Identität und Kultur vermitteln

Mehrwerte für euer Unternehmen

konsistentere Führungskommunikation
mehr Klarheit und Sicherheit für Teams
weniger Missverständnisse in Veränderungsphasen
stärkere Bindung und Vertrauen gegenüber Führung

Formate & Ablauf

Dritter Teil unserer Learning Journey (z. B. Speaking → Presenting → Leadership)
Klassische Führungskräfte-Workshops (1–3 Tage)
Integration in Leadership-Programme oder Akademien
vertiefende Sessions als Learning Journey
optional: Einzelcoachings für Schlüsselpersonen

Unsere Learning Journey

Dieses Modul ist Teil unserer ganzheitlichen Lernreise für deine Mitarbeiter:innen. Wir stellen dir hier einen kompakten Flyer sowie ein ausführliches Angebot zur Verfügung. Melde dich gerne bei uns für ein unverbindliches Erstgespräch.

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Malena Gahr ist Expertin für ganzheitliche Lernreisen und verantwortlich für die Konzeption eines ganzheitlichen Kommunikationstrainings im Rahmen von The New Speaker Code - für kleine, mittlere und große Unternehmen in der D-A-CH Region.

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Malena Gahr Leitung Kommunikation The New Speaker Code

Kommunikationstraining für Fach‒ und Führungskräfte in Unternehmen:
Speaking, Presenting & (Digital) Leadership in der modernen Geschäftswelt.

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