🧠 Künstliche Intelligenz souverän nutzen
Lerne, wie du KI-Tools strategisch einsetzt, Prozesse automatisierst und Technologien sicher in deine Führung integrierst.
💡 Klarheit und innere Stärke für echte Führung
Entwickle Klarheit, Resilienz und Fokus – und führe mit Selbstbewusstsein und mentaler Stabilität durch komplexe Zeiten.
🗣️ Kommunikation, die
bewegt und wirkt
Gestalte Veränderungsprozesse, Gespräche, und Meetings mit Klarheit, Wirkung und Empathie – für mehr Vertrauen und Führungskraft.
Drei Dimensionen. Drei Experten. Ein Ziel.
Das KI³-Modell verbindet Technologie, Selbstführung und Kommunikation – damit du den Wandel nicht nur begleitest, sondern wirksam gestaltest.
Unsere drei Trainer stehen jeweils für eine dieser Schlüsselkompetenzen – mit tiefem Fachwissen, Führungserfahrung und praxisnahen Impulsen, die wirklich wirken.
Katharina Naumann
Auftrittskompetenz und
gesunde High Performace
Timo Sternemann
Innere Stärke und Fokus
im Führungsalltag
Tim Christopher Gasse
Technologische Souveränität für
moderne Entscheider
Warum Digital Leadership der Führungsstil der Zukunft ist
In einer Welt voller Komplexität, Krisen und KI braucht es
keine perfekten Führungskräfte – sondern wirksame.
Menschen, die den Wandel nicht nur verstehen, sondern gestalten. Die Klarheit in Unsicherheit bringen. Und die bereit sind, Führung neu zu denken: digital vernetzt, menschlich relevant und strategisch verantwortlich.
Digital Leadership ist dabei kein Schlagwort, sondern eine Antwort auf die Realität in Unternehmen: Remote Teams, neue Tools, kürzere Innovationszyklen – und eine Generation von Mitarbeitenden mit anderen Erwartungen an Führung.
Klassische Führung stößt an Grenzen
Was gestern funktionierte, reicht heute oft nicht mehr: Hierarchie, Kontrolle und Informationsvorsprung verlieren an Wirkung. Stattdessen zählen Empathie, Orientierung und digitale Kompetenz. Wer heute führt, braucht neue Fähigkeiten – und einen neuen Blick auf Verantwortung.
Digital Leadership schafft Verbindung
Führung in digitalen Zeiten bedeutet, Technik und Mensch gleichermaßen im Blick zu haben. Es geht darum, Entscheidungen datenbasiert zu treffen, komplexe Veränderungen zu kommunizieren – und gleichzeitig Raum für Vertrauen, Entwicklung und Zusammenarbeit zu schaffen.
Das KI³-Modell für wirksame Führung in modernen Geschäftswelten und volatilen Zeiten
Technologie. Klarheit. Wirkung.
Unser KI³-Modell verbindet die drei Schlüsselkompetenzen, die moderne Führung heute braucht – verständlich, praxisnah und anschlussfähig. Es richtet sich an erfahrene Führungspersönlichkeiten ebenso wie an neue Führungskräfte, die ihre Rolle zukunftssicher und wirksam ausfüllen wollen.
🧠 Künstliche Intelligenz verstehen und anwenden
Technologische Souveränität für moderne Entscheider
Führungskräfte müssen heute technologische Entwicklungen nicht nur kennen, sondern nutzen können – ohne selbst IT-Expert:innen zu sein. Dieses Modul vermittelt das notwendige Verständnis für KI-Tools, Datenkompetenz und digitale Entscheidungshilfen.
Schwerpunkte:
✅ Überblick über relevante KI-Tools & Anwendungen
✅ Einsatz von KI in Führung & Organisation
✅ Datenschutz, Ethik & Chancenbewertung
✅ Praktische Tools für Automatisierung & Analyse
💡 Kompetenz und Klarheit
in Selbstführung entwickeln
Innere Stärke und Fokus im Führungsalltag
Wer führt, braucht Klarheit – über sich selbst, die eigenen Ressourcen und die eigenen Grenzen. Dieses Modul unterstützt Führungskräfte dabei, Selbststeuerung, Resilienz und mentale Stärke zu entwickeln – die Basis jeder verantwortungsvollen Führung.
Schwerpunkte:
✅ Resilienz-Strategien & Stressbewältigung
✅ Selbststeuerung bei hoher Komplexität
✅ Fokus, Priorisierung & Achtsamkeit
✅ Emotionale Intelligenz & Haltung entwickeln
💡 Strategische (Führungs-) Kommunikation mit Wirkung
Sprache, die führt – in Meetings, Konflikten und Change-Prozessen
Kommunikation ist das sichtbarste Führungsinstrument – und oft das unterschätzteste. Dieses Modul zeigt, wie klare Sprache, situatives Kommunikationsverhalten und empathische Dialogführung zur echten Wirksamkeit werden.
Schwerpunkte:
✅ Gesprächsführung auf Augenhöhe
✅ Wirkungsvoll präsentieren & überzeugen
✅ Veränderung kommunizieren – auch bei Widerstand
✅ Vertrauen aufbauen & Teams inspirieren
Was das KI³-Modell in deiner Führung verändert
Das KI³-Modell ist kein Theorierahmen – sondern ein Trainingsansatz für echte Veränderung im Führungsalltag. Es verbindet drei entscheidende Hebel: Technologie verstehen, Selbstführung stärken, Kommunikation schärfen. Damit du als Führungskraft nicht nur funktionierst – sondern wirksam wirst.
